La note globale de 93/100 (2024)

Écart de rémunération : 38/40

% de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15

Écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35

Nombre de salariÉs du sexe sous-reprÉsentÉ parmi les 10 plus hautes rÉmunÉrations : 5/10