La note globale de 99/100 (2023) Écart de rémunération : 39/40 % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : INCALCULABLE Écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35 Nombre de salariÉs du sexe sous-reprÉsentÉ parmi les 10 plus hautes rÉmunÉrations : 10/10 adminIndex Égalité HOMMES FEMMES02.26.2024